企业高薪抢技校生的启示

原标题：企业高薪抢技校生的启示

很多企业愿为技校生开高薪，这既与我国经济转型产业升级有关，也离不开技工院校主动适应市场需求、创新教学方式、提高人才培养的针对性

技校生变成“香饽饽”，表明就业市场技能人才缺口较大，这对技能人才培养的规模和质量提出了更高要求

(资料图片)

每逢毕业季，就业都是热门话题。今年，我国应届高校毕业生规模将达1158万人，再创新高。在激烈的就业竞争中，技校生却成了“香饽饽”。

据《羊城晚报》近日报道，走进广东省多所技工院校的招聘现场，不难感受到企业转型升级后对技能人才的渴求。一些行业巨头向技校生开出丰厚的薪酬待遇，顶岗实习期间月薪达4000-5000元。一些企业连明年才毕业的技校生都抢着要，开出4500元以上甚至万元的高薪。

今年，部分高校毕业生对就业难有了切身体会。从供给端来说，今年高校毕业生人数再创新高，就业市场涌入大量求职者；从需求端来看，中小微企业是毕业生就业的主阵地，但当前一些中小企业发展面临难题，一时没有扩大生产的需求。国家统计局6月15日发布的数据显示，5月份我国16-24岁劳动力调查失业率为20.8％，青年失业率处在高位，高校毕业生等青年群体就业面临严峻考验。

为了促进高校毕业生就业，相关部门推出了很多措施。近日，人社部启动2023年百日千万招聘专项行动。不久前，人社部会同教育部、共青团中央、全国工商联，在全国启动“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。显然，这些行动可以给高校毕业生带来更多就业机会，创造更好就业环境。而技工院校毕业生受到企业激烈争抢，对于破解高校毕业生就业难带来不少启示。

首先，高校不妨向技工院校“取经”。过去，一些人把上技工院校看成“没有其他选择的最后选择”。但近年来，技校生就业率在90％以上，而且就业质量较高。很多企业愿为技校生开高薪，这既与我国经济转型产业升级有关，也离不开技工院校主动适应市场需求、创新教学方式、提高人才培养的针对性。一些高校应向技工院校学习，让教育更能满足市场需要，促进高校毕业生就业。

其次，青年可考虑就读技工院校。随着今年高考落下帷幕，如何填报志愿是摆在考生和家长面前的一道考题。从往年情况看，成绩超过普通高校录取线的考生往往不愿选择技工院校。但有的学生忽略了专业对口问题，将来毕业时可能不好找工作。当前，经济社会发展对技能人才的需求持续走高，学生选择技工院校可以获得较好的工作机会。考生和家长应改变对技工院校的认识，填报志愿时充分考虑就业问题，重视技工院校。

再次，校企要加快从传统合作迈向产教融合。技校生变成“香饽饽”，表明就业市场技能人才缺口较大，这对技能人才培养的规模和质量提出了更高要求。深入推进产教融合，可以壮大技能人才队伍，提高培养质量，充分满足企业的用工需求。加强校企合作，能实现人才培养与产业发展高效对接。如此一来，无论是企业自办职业教育，还是与高校、技工院校合作，都能有效培养所需人才。

另外，技校生在就业市场吃香，也启示社会各方转变观念，重新审视技工院校及其毕业生。过去，由于种种原因，有人把技工教育贴上“差生教育”的标签。如今，企业高薪抢技校生，加速推动人们改变对技工教育的认知。

未来，经济社会高质量发展会带来日益旺盛的技能人才需求，技校生还会持续吃香。对于青年而言，选择技工院校，学习一技之长，意味着拥有更多就业机会。（海凝）