年休假计算方法以年为单位_年休假计算方法|独家

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1、你工作已满一年，符合可以休息带薪年休假的条件。

2、 由于你是在年中入职的，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

3、 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数”的规定，你2012年可休息的带薪年休假天数如下： 214÷365×5=2.93天（以6月1日入职计算）； 185÷365×5=2.53天（以6月30日入职计算）。

4、 由于折算后不足1整天的部分不计算，故你可以休息的带薪年休假为2天。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。